Działania Uniwersytetu na rzecz równego traktowania obejmują rozwiązania organizacyjne, działania informacyjne i edukacyjne oraz rozwijanie dobrych praktyk w dydaktyce, organizacji wydarzeń i komunikacji.
Dobre praktyki w UO
Jednym z kluczowych dokumentów w tym obszarze jest Plan Równości Płci UO 2023-2027. Plan wskazuje konkretne działania, wskaźniki oraz jednostki odpowiedzialne za ich realizację.
Wśród przewidzianych działań znajdują się m.in.:
Plan Równości Płci w działaniu
Plan Równości Płci nie jest wyłącznie dokumentem programowym. Zawiera konkretne działania, wskaźniki i wskazanie jednostek odpowiedzialnych za ich realizację.
Jednostki i formy wsparcia
Działania na rzecz równego traktowania uzupełniają jednostki Uniwersytetu oferujące pomoc w sytuacjach wymagających wsparcia.
Centrum Wsparcia Psychologiczno-Terapeutycznego UO
Centrum zapewnia społeczności akademickiej UO wsparcie psychologiczno-terapeutyczne oraz informacje dotyczące interwencji kryzysowych.
Ze wsparcia można skorzystać m.in. w sytuacji kryzysu, silnego stresu, trudności w funkcjonowaniu lub w związku z trudnym zdarzeniem.
Uniwersytecka Studencka Poradnia Prawna udziela bezpłatnych porad prawnych i przygotowuje przedprocesowe opinie prawne pod opieką nauczycieli akademickich Uniwersytetu.
Zakres porad obejmuje m.in. prawo rodzinne i opiekuńcze, cywilne, karne, pracy i ubezpieczeń społecznych oraz prawo i postępowanie administracyjne.
Uniwersyteckie Centrum Mediacji
Centrum Mediacji wspiera polubowne i uporządkowane rozwiązywanie konfliktów oraz prowadzenie dialogu między stronami sporu.
Mediacja może być wykorzystywana m.in. w trudnych sytuacjach w relacjach student-student, student-nauczyciel akademicki, pracownik-pracownik czy zespół-przełożony.