Wizyta pełnomocniczki ds. równego traktowania na amerykańskiej uczelni w Warrensburgu była m.in. okazją do zdobycia wiedzy w zakresie stosowanych tam rozwiązań w zakresie równego traktowania. University of Central Missouri (UCM) posiada rozbudowany system jednostek uniwersyteckich i organizacji studenckich, których celem jest przeciwdziałanie dyskryminacji i zapewnienie równego traktowania. Na uczelni działają Prezydencka Komisja ds. Różnorodności, Równości i Inkluzywności ( President’s Commission on Diversity, Equity and Inclusion) oraz takie komórki i osoby jak Counselling Centre, the Center for Multiculturalism and Inclusivity, Center for Global Education, International Center, UCM Equity Officer, Office of Accessibility Services. UCM zatrudnia koordynatorkę, która zajmuje się kompleksowo kwestiami związanymi z problemem molestowania seksualnego (UCM Title IX Coordinator). Działając na podstawie przepisów prawa (Title IX of the Education Amendments of 1972) koordynatorka organizuje przedsięwzięcia edukacyjne, których celem jest przeciwdziałanie zjawisku molestowania seksualnego i dyskryminacji ze względu na płeć, a do jej obowiązków należy również reagowanie na zgłaszane przypadki w tym zakresie. Koordynatorka nadzoruje proces składania, a następnie badania skarg przez wykładowców/czynie, personel, studentów/ntki i innych członków/iń społeczności uniwersyteckiej. Uczelnia posiada precyzyjnie określone procedury dotyczące dyskryminacji i molestowania seksualnego, a zatem wykładowcy i pracownicy muszą przestrzegać określonych obowiązkowych wymagań dotyczących zgłaszania tego typu przypadków za pomocą specjalnego formularza. Jeśli student/ka chce zgłosić, że doświadczył/a dyskryminacji lub molestowania seksualnego, może skorzystać z formularza pozwalającego na anonimowe zgłoszenie.
Uczelnia aktywnie wspiera osoby LGBT+: organizowane są warsztaty, opracowywane i publikowane materiały informacyjne dotyczące równego traktowania oraz przeciwdziałania homofobii, bifobii i transfobii. Na stronie Safe Zone (https://www.ucmo.edu/current-students/student-services/counseling-center/services/safe-zone/) znaleźć można konkretne wskazówki dotyczące tworzenia środowiska przyjaznego osobom LGBT+ na kampusie (m.in. w sali wykładowej, akademikach, przychodni zdrowia, organizacjach studenckich), krótki film skierowany do osób nauczających określający potrzeby osób nieheteronormatywnych (http://www.chronicle.com/article/Ask-Me-What-LGBTQ-Students/232797/) oraz wytyczne dotyczące stosowania preferowanych zaimków i języka neutralnego płciowo. Zdjęcia pokazują pomieszczenie na kampusie uniwersyteckim przeznaczone na potrzeby organizacyjne osób LGBT+ oraz ich sojuszników/czek.